Diminuer les coûts RH
Assurer la continuité des services informatique
Améliorer le transfert de connaissances
Ressources Humaines
Informatique
Les spécialistes SAP étaient devenus une ressource rare et les coûts de recrutement étaient élevés en raison du recours fréquent aux agences de placement
Création d’un plan de carrière pour les diplômés Uni / HES
Motivation accrue grâce au financement des certifications SAP
Dépistage de talents à l’Uni/HES par les Ressources Humaines
Embauche uniquement au niveau du centre d’appels (niveau-0)
Utilisation des agences de placement comme dernier recours
